人力资源部紧紧围绕集团公司“1368”整体战略，积极发挥中枢、纽带、窗口、参谋、协调、督查、服务等职能作用，在公司领导的大力支持和各部室、各单位同志们的配合下，部门全体员工发扬“守正、奉献、实干、创新”的企业精神，坚守“以惠己之心惠人，以惠己之心惠企”的员工核心价值观，各司其职、各负其责，发扬“三牛”精神，为民服务孺子牛，创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神。为公司职工提供全方位的一流服务。

主要负责公司人事调动、劳资管理、薪酬考核；工会业务、困难职工救助；人事、会计、行政档案收交、归档、查（借）阅等各项工作。

具体包括：办理职工新增、调入、调出、解除手续转移；职工到龄退休审批及待遇核算工作；在册职工各项社会保险的基数核定；各项社会保险对外报表及收缴工作；薪酬考核的制定及工资发放、审核工作；职工技能提升及培训工作。

困难职工特困申请及救助工作，困难职工帮扶救助金发放工作；职工股权变更审批工作。

制定档案室查（借）阅制度，及时收交各类档案资料归档，确保公司档案室查（借）阅工作的正常运行。

做好上级部门及公司领导临时安排的各项工作任务；做好来电记录、来访人员接待等工作。

办公电话：2115006

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